Muhammad Musta'in , S.T., M.T.

Menjadikan Poltera sebagai Smart Campus untuk menuju predikat Unggul dan Berkah untuk semua.

1. Membangun sistem kerja yang kondusif, komunikatif, efektif dan efisien;
2. Membangun suasana akademik dan non akademik yang mendukung inisiatif, kreatifitas dan prestasi dosen, mahasiswa dan tenaga kependidikan;
3. Menerapkan sistem informasi akademik dan non akademik yg terintegrasi;
4. Meningkatkan kapasitas dan kompetensi Sumber Daya Manusia secara terukur berkesinambungan;
5. Meningkatkan kuantitas dan kualitas penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang berdampak, serta untuk menaikkan cluster;
6. Membangun branding Poltera dengan inovasi dan prestasi nasional maupun internasional, serta memperkuat kerjasama dengan stake holder;

STRATEGI M1

1) Terus mengembangkan tata kelola yang baik (good governance) di lingkungan Poltera;

2) Meningkatkan sistem komunikasi yang efektif antara civitas akademika;

3) Meningkatkan monitoring dan Evaluasi secara berjenjang, rutin dan berkesinambungan serta terukur dalam semua bidang.

STRATEGI M2

1) Menciptakan iklim dan interaksi yang kondusif bagi kegiatan akademik, antara mahasiswa, dosen dan tenaga kependidikan dengan mengoptimalkan potensi yang dimiliki institusi;

2) Memberikan Kebebasan Mimbar Akademik dan otonomi keilmuan bagi tenaga pendidik untuk melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi;

3) Mendorong organisasi mahasiswa untuk lebih kreatif, inovatif dengan memperluas networking dengan perguruan tinggi lain;

4) Mendorong dan memberikan ruang bagi tenaga kependidikan untuk lebih berinisiatif, kreatif dan inovatif dengan penuh integritas dalam pelaksanaan tugasnya

5) Memberikan reward & punishment secara adil, terukur dan bijaksana.

STRATEGI M3

1) Membangun dan mengembangkan sistem informasi akademik, non akademik (keuangan, kepegawaian dan manajemen) yang terintegrasi;

2) Membangun sitem tata kelola organisasi yang efektif berbasis teknologi informasi.

STRATEGI M4

1) Mendorong dan memfasilitasi dosen dan tenaga kependidikan untuk melaksanakan study lanjut sesuai dengan bidang ilmunya;

2) Mendorong dan memfasilitasi dosen dan tenaga kependidikan untuk mengikuti peningkatan kompetensi secara terprogram, sesuai kompetensi serta tugas dan fungsinya dalam institusi;

3) Merencanakan dan mempersiapkan strategi peningkatan serta penambahan kompetensi sumber daya manusia secara aktif dan berkesinambungan.

STRATEGI M5

1) Mendorong dan memfasilitasi para dosen dan PLP untuk aktif melaksanakan penelitian dan pengabdian secara nasional dan Internasional;

2) Mendorong dan memfasilitasi para dosen dan PLP untuk aktif mempublikasikan hasil Litabmas pada jurnal nasional dan internasional bereputasi;

3) Mendorong dan memfasilitasi para dosen dan PLP untuk aktif mempresentasikan hasil Litabmas pada forum seminar nasional dan internasional bereputasi;

4) Meningkatkan sarana dan prasarana untuk menunjang kegiatan akademik dan non akademik, yang berorientasi pada peningkatan prestasi;

5) Melaksanakan Seminar Nasional dan Internasional di Poltera secara terprogram;

6) Memberikan reward secara adil dan terprogram untuk publikasi pada jurnal/proceeding bereputasi;

STRATEGI M6

1) Menyiapkan Poltera menjadi Pusat Unggulan Teknologi dan Kesehatan di wilayah Madura;

2) Mendorong dan memfasilitasi seluruh civitas akademika untuk menghasilkan paten serta berprestasi secara nasional dan internasional;

3) Meningkatkan kualitas kerjasama dengan Industri dan stake holder untuk menuju teaching factory;

4) Meningkatkan kulitas Kerjasama nasional maupun internasional, yang berdampak bagi Poltera dan Masyarakat.